研修・教育制度
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新人研修
1ヶ月目
2～12ヶ月目
12ヶ月目～
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1ヶ月目
まずは、きど歯科の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院の勤務経験がある方でも、きど歯科で働くのは初めてのことですから、焦らず医院の雰囲気や仕事のやり方に慣れていきましょう。
はじめの1ヶ月は医院に慣れることが仕事と考えていますので、歯科医院に勤務経験がない方やブランクのある方でも心配しなくてOKです。 -
2～12ヶ月目
医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。先輩スタッフが業務のやり方を丁寧に説明し、そばで実践しながらやり方を覚えてもらいます。やり方を覚えた業務から現場でどんどん経験を積んでいくというスタイルですので、焦らずにじっくり仕事を覚えていくことができますよ。
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12ヶ月目～
基本業務を一通り覚えたら、現場での経験を積んで業務の精度を上げていきましょう！
また、この時期から「カウンセリング」のスキルも身につけていくことになります。短期間ですぐに身につけられるようなスキルではありませんので、外部の研修や先輩スタッフのアドバイスを受けながら、じっくり覚えていってもらえばOKです。
業務時間内に勉強・練習ができる「事務時間」
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きど歯科には、平日火〜金曜の業務時間内に『事務時間』という時間があります。
新人スタッフには医院の方針通りの業務ができるようになるため、勉強や練習の時間が必要です。他院では残業して練習や勉強することが多いのですが、きど歯科ではこの事務時間を活用できるので、残業しなくても業務に必要な技術を身につけられます。勉強や練習には、先輩スタッフが付き添いサポートしてくれます。
技術が身についてきたら、患者さんのための準備をするという本来の目的で『事務時間』を使用することになります。
研修参加費サポート
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セミナーや研修会の参加費用について、医院が必要と判断した場合には100％補助する制度があります。スキルアップをしたい！という方を積極的にサポートしますので、興味のあるセミナーや研修会があれば、この制度をどんどん活用してください。